还要强调一点，全球人才的来去匆匆并不全是资深员工造成的，一是跟人才自身能力及为人处世有关系，二是跟老板有关联。

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这样的资深员工，备市身处企业中、高层占多少比例，没有做过统计，但从人才来去匆匆的原因和现象来看，这个群体比例应该不在少数。就以上两点，场规智能家居品牌好太太可以称作一个范例。

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